J’ai à cœur depuis toujours de
Communiquer-transmettre, ce qui implique la transmission des connaissances, l’intérêt d’apprendre les uns des autres ;
Conseiller, ce qui implique la personnalisation des relations, le sens de l’autre ;
Favoriser la relation, ce qui implique les points d’accords, plus que les désaccords, le respect des différences, des spécificités.
- Accompagnement de carrière et bilan de compétences
- Profilage de motivation – personnalité – talent – management – du savoir faire à l’aimer faire
- Accompagnement en ressources humaines, aux changements, périodes de transition, reconversion, réintégration professionnelle
- Cohésion et complémentarité en équipe
- Résolution de conflits
- Changement vers de nouveaux modèles de leadership
- Renforcement des « soft skills », compétences douces, connaissance de soi et relation aux autres
- Team building
- Ressourcement
Je suis animée par l’envie d’accompagner chacun à trouver sa place, ses sources de motivation, à développer et exprimer ses talents, renforcer la qualité de la relation à soi, aux autres et stimuler la cohésion, le sens du travail en équipe.
Les valeurs au cœur de ma pratique :
